杨某乘坐出租车时不慎发生交通事故，造成杨某左右腿及脚踝软组织挫伤，右外踝撕脱骨折，休息病假75天。经交警认定，出租车司机承担本次事故主要责任。杨某遂诉至法院，要求出租车公司承担自己的误工损失，并在其中主张出租车公司承担自己应得的奖金损失。

    那么，奖金是否应计算在误工损失内？

    误工费并非只指工资收入，有些单位每月给员工发放的除了工资外，还有补贴、津贴、奖金等，只要是收入，并能从单位开出收入证明，即可作为误工费要求赔偿。误工费是因为交通事故导致正常工作减少的收入，是一种必然可得的利益，侵权损害赔偿应坚持全部赔偿原告，如有证据证实受害人因交通事故受伤后，导致其被扣发奖金的，该部分损失属于受害人损失，侵权人应予以赔偿。

    接下来我们总结一下，误工费需要哪些证据需要？

    证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

    收入状况证据内容可以包括：

    1、具体的收入水平数据;

    2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;

    3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

    误工时间的证据内容包括：

    1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;

    2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;

    3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

    综合上面所说的，误工费是赔偿受害者在受伤期间不能工作的费用，而且工作的奖金只要有证据能证明这份奖金是这个月必须要拿到的，那么就可以得到支持让对方赔偿误工费。最终，法院判决出租车公司赔偿杨某误工期应发放的奖金。