没回群消息 全体员工被罚200元_上海律师事务所

近日一则公司员工没有回复群消息而被罚款的新闻冲上了热搜，网友对此纷纷表示不解。针对网友的疑问，该公司公开回复称是根据公司条例和规章制度来进行的。上海律师事务所

网传的一张图片显示，此公司为广东中智华维管理咨询有限公司，其在2022年1月10日在工作群中对员工发布了春节的放假信息，但是群内没有一个员工对此做出回复，该公司行政财务部随之发布了一则处罚公告：鉴于公司在群内发布放假通知后，全员两小时内无回应，违反了企业微信使用管理办法，公司将对群内所有员工罚款二百元。不少网友对此都疯狂吐槽，表示不是每个人都整天守在工作群的，公司的罚款行为就是无理取闹。很多人都表示该公司是欲加之罪，但是大多数人都是敢怒不敢言，毕竟人在屋檐下哪能不低头，谁都指望着这点工资生活呢。上海律师事务所

公司私自罚款是否合法？

根据我国法律规定，罚款是行政机关的处罚手段，公司对员工并没有罚款权。如果是因为员工的过错给企业造成经济损失，企业可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从员工的工资中扣除。如果员工违反了企业的规章制度，公司可以通过罚款以外的方式对员工进行处罚，也就是说，公司无论如何是没有罚款权的。公司对员工进行随意的罚款是违反劳动法的，对于公司的罚款行为，员工可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身合法权益。此次的事件中，该公司因为员工没有回复消息就对员工罚款，其行为实际上是违法的，员工们要学会拿起法律的武器维护自身的合法权益。

公司固然为我们提供了就业机会，但是这不是压榨员工的理由，当自身的合法权益被侵犯时，要勇敢拿起法律武器，对遭遇的不公平对待说不。