人生常常不如意，初来乍到的新人、即将退休的老干部、即将步入人生巅峰的你等等，在人生的各个不同阶段，面对着公司的倒闭，该如何为这“尴尬”的阶段找回一些补偿呢？

    1、公司欠劳动者工资及医疗、伤残津贴、抚恤金等费用

    2、公司欠职工的基本养老、医疗保险费用应当划入你个人账户，如果公司资产负债率较高，也可以将其他部分划入社会统筹账户。

    3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    公司破产时，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先补偿的是职工的应得收入。

    职工工资及医疗、伤残、抚恤等费用，应当划入基本养老保险、医疗保险的个人账户，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。