日前，杭州一名22岁女孩连续四五天熬夜加班突发疾病进ICU抢救的消息引发网友关注。7月27日，记者从当事女孩家属处了解到，女孩已于7月26日不幸离世。

        休息权是自然人得以生存和发展的基本权利，属于基本人权的范围。我国《宪法》明文规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

        《劳动合同法》及相关法律法规为了保障劳动者享有基本的休息权明确规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且在元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律、 法规规定的其他休假节日，依法安排劳动者休假。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

        因此，以上法律规定是为了维护劳动者的休息权不受侵犯。休息权作为一项基本人权，是劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利，每一名劳动者不论工作内容都应当享有休息休养的权利。尽管在劳动合同中明确约定劳动者自愿放弃休息权，因该条款违反人类自然规律、违反宪法规定和相关法律的强制性规定，属于无效条款。劳动者仍有权主张按法定时间休息休假。

        本案中的女孩在芳华正茂的年纪因加班突发疾病不幸离世的噩耗令人惋惜，不论最终结果认定如何，公司都应当出于人道主义给予关怀，而不是首先撇清责任自保。