上海君帆律师事务所
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如果签保密协议，哪些岗位需要签订？是否可以与所有员工签订？
用人单位可以与哪些劳动者签订竞业限制协议劳动合同法规定了竞业限制制度，赋予用人单位在特定条件下与劳动者签订竞业禁止协议的权利。
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竞业限制，离职签订保密协议，单位有什么义务需要履行？
竞业限制协议通常由用人单位和劳动者在劳动合同中约定，除劳动合同外，还可签订竞业禁止协议。这类协议通常在员工与用人单位劳动合同终止后由双方实际履行，违反协议约定的一方，将承担相应的法律责任。
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保密协议，员工签订商业保密协议约定违约金，是否合法？
为提高市场竞争力，对于其商业秘密严格进行保密是无可厚非的。因为商业秘密是企业的核心，被泄露是企业的损失，会带来毁灭性的灾难。因此，我们赞同保护企业商业秘密。有的企业要求员工签署违约金协议，那么这样约定违约金是否可行呢？
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荐 企业如何运用竞业限制协议保障自身合法权益
企业如何运用竞业限制协议保障自身权益，首先我们要了解竞业限制的法律概念及其作用。所谓竞业限制，是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
劳动法 竞业协议
